La CGT convoca una huelga indefinida del personal de tierra en El Prat que comienza el 4 de agosto

El personal de Groundforce irá a la huelga indefinida en El Prat desde el 4 de agosto. La CGT denuncia falta de plantilla, cargas «insostenibles» y riesgos laborales. El paro afectará a tierra, facturación, embarque y coordinación de vuelos.

La CGT convoca una huelga indefinida del personal de tierra en El Prat que comienza el 4 de agosto

La CGT, sindicato mayoritario en el comité de empresa de Groundforce Barcelona, ha convocado una huelga indefinida en el aeropuerto de El Prat a partir del 4 de agosto. El paro, anunciado en plena temporada turística, afectará al personal encargado de los servicios de tierra, la facturación, el embarque y la coordinación de vuelos.

El sindicato justifica la convocatoria por el «grave deterioro» de la prevención de riesgos y de las condiciones de salud laboral. Según la organización, la compañía opera con una plantilla reducida que soporta cargas de trabajo «insostenibles», una situación que estaría generando fatiga física, estrés y un mayor riesgo de accidentes.

Groundforce trabaja principalmente para Air Europa, compañía perteneciente al grupo Globalia, que también controla la empresa de servicios aeroportuarios. Su actividad en El Prat alcanza a unas 20 aerolíneas, entre las que se encuentran Lufthansa, Air France, KLM, Qatar Airways, Etihad Airways, United Airlines, Turkish Airlines, Air China y Finnair.

La CGT asegura que ha recurrido a la huelga después de varios intentos de diálogo con la empresa sin obtener una respuesta satisfactoria. La organización considera que el paro indefinido es la única vía disponible para exigir un entorno de trabajo seguro y digno para la plantilla.

La huelga pone de relieve que los derechos laborales son esenciales para garantizar empleos dignos, seguros y compatibles con la salud de las plantillas. En sectores estratégicos como el aeroportuario, la falta de personal y la sobrecarga no solo deterioran las condiciones de trabajo, sino que también pueden afectar a la seguridad y a la calidad del servicio. Defender la negociación colectiva y unas condiciones laborales justas es proteger tanto a quienes sostienen la actividad diaria como al conjunto de la ciudadanía.

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