Los ingresos del empresariado catalán crecen tres veces más que los de las personas asalariadas

Los ingresos reales del empresariado catalán crecieron un 17% entre 2021 y 2025, frente al 5,2% de los asalariados. UGT alerta de que la brecha se amplía: la mitad de quienes trabajan por cuenta ajena cobra menos de 27.133 euros al año.

Los ingresos del empresariado catalán crecen tres veces más que los de las personas asalariadas

Los ingresos reales del empresariado catalán aumentaron tres veces más que los de las personas asalariadas entre 2021 y 2025, según el informe Més beneficis, més desigualtat? Una anàlisi del repartiment de la riquesa a Catalunya, presentado este miércoles por UGT de Cataluña. Una vez descontado el efecto de la inflación, los ingresos empresariales crecieron un 17% durante este periodo, frente al 5,2% registrado entre quienes trabajan por cuenta ajena. La brecha anual entre ambos colectivos ha pasado así de algo más de 7.000 euros en 2021 a alrededor de 12.000 euros en 2025.

El informe también señala importantes diferencias dentro de la propia población asalariada. El salario medio en Cataluña se sitúa en 31.730 euros anuales, pero el salario mediano —el que divide a las personas trabajadoras en dos mitades— baja hasta los 27.133 euros.

El crecimiento de los beneficios empresariales también se refleja en las grandes compañías. Las cinco empresas catalanas presentes en el IBEX-35 superaron conjuntamente los 10.000 millones de euros de beneficios durante 2025, de los que cerca de 9.700 millones correspondieron a CaixaBank, Banc Sabadell y Naturgy.

UGT reclama que una mayor parte de este crecimiento se traslade a los salarios mediante la negociación colectiva. Entre sus propuestas figuran generalizar las cláusulas de garantía salarial para proteger el poder adquisitivo frente a la inflación, vincular los incrementos de productividad y los beneficios empresariales a mejoras laborales y reforzar la cobertura de los convenios colectivos. El sindicato también plantea incentivar mediante la fiscalidad la reinversión de beneficios en I+D+i, digitalización, transición ecológica, formación y empleo estable.

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